На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ТСН24

155 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ирина Некрасова
    Бабоньки, красавицы наши, вывозИте, милые! Мигрантам НЕТ!Эксперт рассказал...
  • генрих кан
    Вводить законы на бумаге - это не исполнение их в жизни. Если издали закон, то применяйте.У россиян начнут ...
  • yury
    Да и Х... с ним  Больше половины пенсионеров не доживают до таких лет. Вот новость.В Туле скончался ...

В Туле лишь 10% работодателей используют IQ-тесты при подборе персонала

IQ-тесты при подборе персонала в Туле не пользуются популярностью. Согласно новому исследованию сервиса SuperJob, их проводят лишь 10% компаний, и чаще всего для таких руководящих, линейных должностей и ИТР.

12% тульских соискателей признались в том, что сталкивались с IQ-тестами за последние 2 года.

Чаще всего это были позиции директоров, секретарей и project-менеджеров.

Кроме того, в последнее время работодатели отказываются от спорных методик интервьюирования, гендерных предпочтений и предпочтений к социальному статусу кандидатов, чаще нанимают выпускников вузов без опыта, кандидатов пенсионного возраста.

Накануне нам стало известно о том, что 42% жителей Тулы признались в том, что сталкивались с абьюзом со стороны начальства. Женщины чаще мужчин делились историями о неподобающем отношении к ним руководства и коллег.

Также напомним, продлить День народного единства отпусками или отгулами планируют только 13% работающих жителей Тулы, принявших участие в новом опросе сервиса по поиску работы SuperJob.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх