4% жителей Тулы и области разочаровались в удаленном формате работы, сообщили специалисты сервиса по поиску работы HH.ru. Девять процентов опрошенных так и не вернулись с удаленной работы в офис после ограничений, связанных с коронавирусом. Еще восемь процентов жителей Тульской области и до пандемии ковида работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. Шесть процентов перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней из офиса), 13 процентов окончательно вернулись в офис, а 15 процентов работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще половина (50%) жителей Тульской области признались, что на удаленку и не переходили. 54 процента трудоустроенных жителей Тульской области, имеющих опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в смешанном формате, 38 процентов — полностью дистанционно и только восемь процентов считают, что они максимально эффективны только при работе из офиса. Интересно, что всего лишь четыре процента работников из Тульской области разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не таким удобным, как казалось со стороны. Еще четыре процента никогда и не любили работать удаленно, а 20 процентов, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство жителей региона (63 процента) после опыта дистанционной работы изменили отношение к удаленке к лучшему – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем предполагалось ранее. Сегодня половина соискателей из Тульской области в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие удаленную работу, 15 процентов отдают предпочтение вакансиям, предлагающим офисную работу. Для 35 процентов опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения. Читайте также в ТСН24: Управление образования Тулы получит новую крышу до конца сентября Порядка 2000 туляков обратились на горячую линию по частичной мобилизации Штраф будет, отсрочки – нет: что делать тем, кто потерял военный билет
Свежие комментарии