Юрист Наталья Поторочина рассказала тулякам, при каких морозах на работу можно не ходить, передает "Царьград".
Поторочина предупреждает, что нельзя прогуливать работу независимо от температуры. Такое поблажка разрешена только школьникам, но в Трудовом кодексе нет упоминания о возможности официальных прогулов с работы.
Теоретически, работодатель может сократить рабочий день из-за погодных условий. Кроме того, работодатель обязан предоставлять сотрудникам достойные условия труда по закону. Решение проблемы простое: сначала нужно поговорить с работодателем и сообщить о трудностях, возникших из-за холода. Возможно, он просто не осведомлен о проблеме, с которой вы столкнулись на рабочем месте.
Если это не приводит к результату, можно написать коллективное заявление.
Если работодатель отказывается решить вопрос, можно обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда и подать жалобу.
Однако, согласно прогнозам погоды, до середины января сильных морозов в Тульской области не ожидается. Согласно данным Gismeteo, температура воздуха не опустится ниже -8 градусов, поэтому на работу придется идти. В последнее время у туляков сложности вызывают не низкие температуры, а снегопад, который уже третий день парализует городские дороги. Сегодня утром пробки в городе составили девять баллов, что обычно наблюдается по вечерам. А вчера вечером пробки в Туле достигли максимального значения в десять баллов.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- В Минтруде назвали недопустимым заключение трудового договора с уехавшими за границу россиянами
- Губернатор вручил отличившимся тулякам государственные и региональные награды в День Конституции РФ
- Прокуратура нашла санитарные нарушения при проверке новомосковской спортшколы
Свежие комментарии