В российском бизнесе существует практика подбора увольняющимися новых сотрудников. Об этом свидетельствует новое исследование сервиса по поиску работы SuperJob.
По статистике, 26% россиян, увольняясь, принимали участие в подборе работника себе на замену по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя.
Шесть человек из десяти опрошенных замену себе не искали, считая, что это обязанность работодателя, а не сотрудника.
Ранее психолог рассказала, почему люди спускают деньги на ненужные покупки, и чем интернет-шопинг опасней обычного.
Также, успешные многодетные мамы из Тулы рассказали, как совмещать семью и работу.
Свежие комментарии